大 连 公 园 里 3 0 元 一 次 _ 7 0 0 元 3 小 时 不 限 次 数 品 茶 _ 东 莞 1 8 式 介 绍 深 度 I T 职 业 技 术 学 校 , 全 栈 J A V A 工 程 师 培 训 , 泰 安 P y t h o n 培 训 , 泰 安 w e b 前 端 培 训 , 全 链 路 U I 设 计 培 训 , 泰 安 j a v a 培 训 机 构 , 泰 安 j a v a E E 培 训 , p y t h o n 语 言 培 训 , 泰 安 人 工 智 能 培 训 , 泰 安 J A V A 就 业 培 训 , 泰 安 网 络 安 全 培 训 , 山 东 软 件 外 包 欢 迎 进 入 深 度 I T 教 育 官 方 网 站 ！ 1 8 6 0 5 3 8 5 8 0 3 咨 询 热 线 ： 1 8 6 0 5 3 8 5 8 0 3 c o n t a c t 山 东 省 泰 安 高 新 区 一 天 门 大 街 泰 山 科 技 产 业 园 9 号 楼 7 0 5 室 联 系 我 们 0 1 J A V A 开 发 查 看 更 多 0 2 U I 设 计 查 看 更 多 0 3 P Y T H O N 查 看 更 多 0 4 W E B 前 端 查 看 更 多 0 5 视 频 剪 辑 查 看 更 多 0 6 软 件 开 发 查 看 更 多 咨 询 热 门 课 程 网 站 首 页 J A V A 开 发 U I 设 计 P Y T H O N W E B 前 端 视 频 剪 辑 软 件 开 发 J a v a 学 科 2 0 年 语 言 霸 主 ， 堪 称 I T 金 饭 碗 H 5 前 端 学 科 2 0 年 语 言 霸 主 ， 堪 称 I T 金 饭 碗 U I 设 计 学 科 2 0 年 语 言 霸 主 ， 堪 称 I T 金 饭 碗 P y t h o n 学 科 2 0 年 语 言 霸 主 ， 堪 称 I T 金 饭 碗 视 频 剪 辑 2 0 年 语 言 霸 主 ， 堪 称 I T 金 饭 碗 软 件 开 发 2 0 年 语 言 霸 主 ， 堪 称 I T 金 饭 碗 课 程 介 绍 就 业 薪 资 课 程 大 纲 学 费 多 少 全 方 位 A I 教 辅 系 统 数 据 驱 动 教 学 ， 贯 通 教 / 学 / 练 / 测 / 评 ， 为 每 一 位 学 员 私 人 定 制 学 习 计 划 和 就 业 服 务 学 员 入 学 课 堂 教 学 课 后 指 导 专 项 练 习 人 才 考 核 8 大 环 节 课 研 人 员 素 质 考 核 视 频 录 制 考 核 课 程 设 计 考 核 课 堂 试 炼 考 核 大 纲 设 计 考 核 产 品 全 方 位 审 评 讲 义 撰 写 考 核 考 核 答 辩 人 才 培 训 及 发 展 规 划 平 台 、 组 件 技 术 开 源 历 练 技 术 私 享 会 大 牛 技 术 沙 龙 企 业 对 对 碰 技 术 共 享 线 上 公 开 课 视 频 线 上 线 下 双 结 合 ， 海 量 技 术 视 频 ， 免 费 好 资 源 全 面 公 开 微 信 小 程 序 开 发 基 础 P y t h o n 快 速 入 门 教 程 Z o o K e e p e r 视 频 教 程 前 端 特 性 分 析 电 商 B A N N E R 图 像 合 成 W e b s o c k e t 实 战 消 息 推 送 性 能 测 试 公 开 课 前 端 V u e 源 码 中 的 应 用 J a v a 学 习 路 线 图 P y t h o n 学 习 线 路 图 人 工 智 能 学 习 线 路 图 大 数 据 学 习 路 线 图 W e b 前 端 学 习 路 线 图 高 品 质 面 授 课 程 阶 梯 式 小 班 制 教 学 ， 零 基 础 学 习 从 入 门 到 精 通 ， 对 每 位 学 员 负 责 J a v a 2 0 2 1 / 0 7 / 1 9 2 1 0 7 1 9 期 J a v a 班 报 名 抢 座 2 0 2 1 / 0 6 / 1 7 2 1 0 6 1 7 期 J a v a 班 开 班 报 道 就 业 薪 资 视 频 教 程 课 程 介 绍 讲 师 团 队 全 栈 U I 设 计 2 0 2 1 / 0 7 / 1 3 2 1 0 7 1 3 期 全 栈 U I 设 计 班 报 名 抢 座 2 0 2 1 / 0 5 / 0 7 2 1 0 5 0 7 期 全 栈 U I 设 计 班 开 班 报 道 就 业 薪 资 视 频 教 程 课 程 介 绍 讲 师 团 队 H 5 前 端 2 0 2 1 / 0 7 / 2 0 2 1 0 7 2 0 期 H 5 前 端 班 报 名 抢 座 2 0 2 1 / 0 5 / 1 6 2 1 0 5 1 6 期 H 5 前 端 班 开 班 报 道 就 业 薪 资 视 频 教 程 课 程 介 绍 讲 师 团 队 P y t h o n 人 工 智 能 时 代 前 沿 技 术 全 民 学 P y t h o n 开 发 效 率 高 , 先 人 一 步 脱 颖 而 出 2 0 2 1 / 0 1 / 1 0 2 1 0 1 1 0 期 P y t h o n 班 报 名 抢 座 2 0 1 9 / 0 3 / 2 8 1 9 0 3 2 8 期 P y t h o n 班 开 班 报 道 就 业 薪 资 视 频 教 程 课 程 介 绍 讲 师 团 队 视 频 剪 辑 想 进 一 线 I T 大 厂 又 不 想 写 代 码 选 视 频 剪 辑 就 对 了 2 0 2 1 / 0 7 / 1 2 2 1 0 7 1 2 期 视 频 剪 辑 班 报 名 抢 座 2 0 2 1 / 0 5 / 1 8 2 1 0 5 1 8 期 视 频 剪 辑 班 开 班 报 道 就 业 薪 资 视 频 教 程 课 程 介 绍 讲 师 团 队 软 件 开 发 课 程 量 身 打 造 全 栈 更 具 职 场 竞 争 力 你 值 得 拥 有 2 0 2 0 / 1 2 / 1 4 2 0 1 2 1 4 期 软 件 开 发 + H 5 班 报 名 抢 座 2 0 2 0 / 1 1 / 0 9 2 0 1 1 0 9 期 软 件 开 发 + H 5 班 开 班 报 道 就 业 薪 资 视 频 教 程 课 程 介 绍 讲 师 团 队 精 准 定 靶 学 习 目 标 ， 让 学 员 对 每 天 的 学 习 进 程 了 如 指 掌 。 课 上 一 讲 多 练 的 教 学 模 式 更 便 于 学 员 反 思 评 估 当 天 学 习 目 标 的 掌 握 程 度 ， 教 师 提 供 针 对 性 的 学 习 指 导 ， 保 障 学 习 效 果 。 T L I A S 系 统 为 学 员 提 供 了 充 足 的 实 操 训 练 机 会 ， 并 构 建 了 一 条 科 学 的 练 习 路 径 ， 多 级 练 习 提 示 使 各 类 学 员 都 能 获 得 充 分 指 引 ， 最 终 独 立 解 决 问 题 ， 提 升 知 识 技 能 水 平 。 T L I A S 系 统 的 诊 断 测 评 工 具 ， 使 学 员 能 够 对 每 天 所 学 知 识 进 行 检 测 ， 将 薄 弱 知 识 可 视 化 ， 精 准 查 漏 补 缺 ， 对 问 题 知 识 点 给 予 重 点 消 化 吸 收 ， 复 习 更 高 效 、 更 聚 焦 ， 效 果 更 明 显 。 为 充 分 激 活 学 员 间 互 动 能 量 ， 将 学 员 个 人 单 线 的 学 习 扩 展 为 立 体 互 动 性 较 强 的 探 索 式 共 享 学 习 ， T L I A S 系 统 搭 建 了 学 习 问 答 社 区 。 热 帖 浏 览 高 达 到 2 . 5 w 人 次 。 T L I A S 系 统 的 就 业 中 心 从 实 际 就 业 需 求 出 发 ， 为 学 员 们 准 备 了 非 常 丰 富 的 就 业 资 源 ， 5 大 课 程 门 类 ， 2 0 0 0 余 节 课 程 视 频 ， 能 够 满 足 不 同 学 员 的 实 际 需 求 。 为 提 升 学 员 的 面 试 实 战 经 验 ， T L I A S 系 统 的 模 拟 面 试 平 台 高 度 还 原 学 员 目 标 岗 位 的 面 试 环 境 和 流 程 ， 并 打 造 求 职 利 器 “ 面 试 宝 典 ” ， 帮 助 学 员 熟 悉 面 试 流 程 ， 提 高 面 试 成 功 率 。 T L I A S 系 统 的 B I 数 据 平 台 能 够 全 方 位 采 集 、 实 时 监 测 各 关 键 环 节 数 据 ， 形 成 一 套 成 熟 且 执 行 有 效 的 数 据 驱 动 模 式 ， 问 题 及 时 解 决 ， 风 险 提 前 预 防 ， 保 障 教 学 质 量 持 续 稳 定 的 输 出 。 为 老 师 的 教 学 打 分 ， 对 校 区 的 服 务 评 价 ， T L I A S 系 统 会 做 出 定 性 和 定 量 分 析 ， 在 精 准 的 教 学 质 量 监 控 下 ， 师 资 质 量 精 益 求 精 、 学 习 效 果 稳 步 提 升 ， 学 习 体 验 与 满 意 度 口 碑 双 提 升 。 学 习 目 标 体 系 作 业 试 题 库 个 人 专 属 测 评 学 习 问 答 社 区 就 业 指 导 资 源 模 拟 面 试 平 台 多 数 据 采 集 教 学 质 量 监 控 面 试 指 导 为 学 员 讲 解 面 试 的 常 见 问 题 、 注 意 事 项 、 回 答 技 巧 面 试 企 业 分 析 面 试 技 巧 讲 解 面 试 复 盘 辅 导 模 拟 面 试 收 集 毕 业 学 员 的 热 门 面 试 题 ， 依 据 大 数 据 分 析 ， 完 成 1 对 1 模 拟 面 试 面 试 邀 约 技 术 面 试 H R 面 试 面 试 结 果 讲 评 就 业 推 荐 名 企 双 选 会 、 企 业 上 门 招 聘 名 企 双 选 会 名 企 上 门 招 聘 企 业 内 推 就 业 跟 踪 对 学 员 就 业 过 程 、 试 用 期 等 场 景 遇 到 的 问 题 ， 提 供 线 上 及 线 下 7 * 1 2 小 时 答 疑 服 务 试 用 期 助 力 3 个 月 7 * 1 2 小 时 电 话 接 听 全 天 候 线 上 答 疑 远 程 技 术 指 导 校 区 环 境 展 示 校 区 入 驻 于 泰 安 市 人 力 资 源 产 业 园 大 楼 ， 机 房 、 餐 厅 、 宿 舍 环 境 良 好 教 学 大 楼 机 房 环 境 餐 厅 环 境 住 宿 环 境 泰 安 深 度 网 络 科 技 有 限 公 司   电 话 ： 1 8 6 0 5 3 8 5 8 0 3 地 址 ： 泰 安 高 新 区 一 天 门 大 街 泰 山 科 技 产 业 园 9 号 楼         鲁 I C P 备 1 5 0 0 8 3 0 6 号 2    

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