惠 宏 咨 询 0 2 1 5 5 9 7 0 0 0 1 1 3 8 1 8 8 5 4 7 5 6 首 页 关 于 惠 宏 咨 询 服 务 惠 宏 商 学 院 惠 宏 研 究 所 专 家 团 队 公 司 动 态 联 系 我 们 首 页 关 于 惠 宏 咨 询 服 务 惠 宏 商 学 院 惠 宏 研 究 所 专 家 团 队 公 司 动 态 联 系 我 们 企 业 薪 酬 绩 效 咨 询 服 务 不 只 是 薪 酬 咨 询 ， 惠 宏 强 调 企 业 绩 效 问 题 与 结 果 为 导 向 ， 对 接 实 践 ， 确 保 落 地 战 略 规 划 组 织 管 理 绩 效 薪 酬 股 权 激 励 人 才 发 展 精 益 生 产 查 看 更 多 专 家 团 队 惠 宏 企 业 绩 效 薪 酬 咨 询 团 队 ， 以 企 业 有 效 管 理 为 基 准 ， 实 践 落 地 廖 勇 凯 高 级 合 伙 人 专 长 领 域 ： 高 管 教 练 、 私 董 会 郑 伟 修 资 深 合 伙 人 专 长 领 域 ： 高 管 教 练 、 私 董 会 杨 湘 怡 高 级 合 伙 人 专 长 领 域 ： 组 织 与 人 力 资 源 管 理 方 昶 杰 高 级 合 伙 人 专 长 领 域 ： 精 益 生 产 、 质 量 管 理 谢 革 高 级 顾 问 专 长 领 域 ： 精 通 民 企 人 力 资 源 系 统 性 导 入 、 行 政 管 理 、 6 S 管 理 体 系 建 设 。 擅 长 企 业 业 务 流 程 梳 理 ， 熟 悉 制 造 业 订 单 系 统 、 物 料 系 统 等 流 程 优 化 ， 组 织 架 构 重 组 ， 人 才 评 估 ， 团 队 梯 队 建 设 、 企 业 文 化 建 设 ， 熟 悉 I S O 9 0 0 0 、 T S 、 C E 、 A P I 等 管 理 体 系 植 入 。 付 小 平 资 深 顾 问 专 长 领 域 ： 目 标 管 理 和 绩 效 考 核 体 系 王 雅 萍 资 深 顾 问 专 长 领 域 ： 服 务 业 管 理 、 人 力 资 源 管 理 、 服 务 营 销 模 式 张 甲 贤 资 深 顾 问 专 长 领 域 ： 連 鎖 服 务 业 管 理 / 餐 飲 管 理 / 服 務 業 流 程 管 理 S O P 、 策 略 性 人 力 资 源 管 理 、 K P I 绩 效 管 理 、 人 才 培 育 与 发 展 、 主 管 接 班 计 划 、 核 心 职 能 模 型 发 展 、 勝 任 力 能 测 评 中 心 A C 、 人 才 甄 选 测 评 系 统 查 看 更 多 公 司 动 态 惠 宏 咨 询 最 新 动 态 ， 提 供 惠 宏 咨 询 相 关 的 活 动 、 沙 龙 、 座 谈 、 客 户 服 务 等 新 消 息 真 爱 集 团 绩 效 文 化 培 训 圆 满 成 功 2 6 2 0 2 3 0 4 2 2 2 0 2 3 0 2 华 夏 合 成 革 精 益 管 理 项 目 启 动 1 1 2 0 2 3 0 2 武 汉 同 济 医 院 管 理 培 训 课 程 顺 利 开 展 0 5 2 0 2 2 1 2 义 乌 华 鼎 锦 纶 股 份 有 限 公 司 战 略 执 行 项 目 启 动 会 圆 满 结 束 查 看 更 多 惠 宏 观 点 惠 宏 企 业 绩 效 薪 酬 咨 询 观 点 ， 为 企 业 打 造 有 效 的 绩 效 管 理 模 式 ， 实 践 落 地 企 业 管 理 咨 询 是 什 么 ？ 　 　 许 多 朋 友 对 知 道 企 业 管 理 咨 询 的 名 字 ， 不 知 道 它 的 细 节 。 本 文 用 八 个 问 题 和 大 家 聊 聊 企 业 管 理 咨 询 是 什 么 ？ 　 　 企 业 管 理 咨 询 提 供 哪 些 产 品 / 服 务 ？ 　 　 答 : 企 业 管 理 咨 询 是 为 企 . . . 2 0 2 1 0 4 2 2 你 知 道 企 业 管 理 咨 询 是 做 什 么 的 ？ 　 　 对 企 业 管 理 咨 询 有 哪 些 误 解 　 　 我 们 不 会 用 纯 科 普 的 方 式 来 做 行 业 介 绍 ， 过 于 严 肃 不 是 我 们 的 风 格 。 我 想 我 们 还 是 用 大 白 话 说 ， 更 接 地 气 一 些 。 　 　 大 家 或 多 或 少 都 对 企 业 管 理 咨 . . . 2 0 2 1 0 4 1 9 如 何 选 择 绩 效 管 理 咨 询 公 司 ？ 选 择 绩 效 管 理 咨 询 公 司 合 作 ， 可 以 提 升 企 业 形 象 ， 让 员 工 和 管 理 层 拥 有 更 好 的 执 行 力 ， 有 利 于 企 业 的 发 展 。 但 要 注 意 选 择 绩 效 管 理 咨 询 公 司 时 要 看 机 构 的 实 力 、 专 业 人 员 水 平 、 软 硬 件 . . . 2 0 2 1 0 2 0 4 查 看 更 多 出 版 书 籍 人 力 资 源 管 理 ， 企 业 绩 效 薪 酬 咨 询 管 理 等 类 型 书 籍 ， 由 惠 宏 出 版 ， 服 务 用 户 《 非 人 力 资 源 经 理 的 人 力 资 源 管 理 》 《 赢 家 思 考 策 略 》 《 从 普 通 到 优 秀 》 《 管 理 学 理 论 与 运 用 》 查 看 更 多 关 于 惠 宏 咨 询 服 务 惠 宏 商 学 院 惠 宏 研 究 所 专 家 团 队 公 司 动 态 联 系 我 们 友 情 链 接 ： 上 海 消 杀 公 司   乌 鲁 木 齐 注 册 公 司   仿 真 实 验 室   骨 龄 测 评 系 统   摇 摆 筛   C o p y r i g h t © 2 0 2 0 2 0 2 5 惠 宏 管 理 咨 询 版 权 所 有 备 案 号 ： 沪 I C P 备 0 8 1 1 1 5 7 0 号 1

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